05 Sep
 
 
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MANAGEMENT- LIDERAR-SE. Liderar personas para dirigir organizaciones PDF Imprimir E-mail
Curso: MANAGEMENT- LIDERAR-SE. Liderar personas para dirigir organizaciones
Ciudad: Barcelona
Duración: 7 jornadas, 4 horas por jornada, 28 horas lectivas.
Horario: De 10.00h a 14.00h
Idioma: Castellano
Lugar: Instalaciones de la Fundación EAE - Paseo de Gracia 66, 1ª 1ª Barcelona
Importe: 850 € (ver condiciones especiales)

Por qué hacer el Programa:
El programa Management 7+7 promueve el desarrollo profesional hacia un liderazgo eficaz. Para ello, se utiliza un método de trabajo dinámico enfocado tanto hacia el desarrollo personal y profesional como hacia el desarrollo del propio equipo de trabajo.
La práctica del día a día hace que cada uno de los profesionales que participe en este programa tenga conocimientos y/o experiencia previa en los diferentes aspectos vinculados al management. De este concepto nace el enfoque -SE, Conocer-SE, Planificar-SE, Crear-SE…, ya que cada uno de los participantes tiene conocimientos sobre habilidades directivas y con este programa podrá aprender cuáles son sus puntos fuertes y cuáles son los aspectos que debería potenciar.
En conclusión, -SE es un enfoque destinado a personas con conocimientos y/o experiencia en management que se aborda desde dos perspectivas:
› Conocimientos y habilidades para dirigirse a uno mismo.
› Conocimientos y habilidades para dirigir a los demás.
Además de una metodología de análisis trabajada a lo largo de las diferentes sesiones y de las pautas de self-coaching proporcionadas, IGEMA-Fundación EAE pone a su disposición la posibilidad de continuar el desarrollo de su rol directivo a través de sesiones de coaching realizadas fuera de las horas lectivas.

Dirigido a:
› Directivos, responsables y mandos intermedios de la empresa que ejercen funciones de liderazgo en la conducción de equipos de trabajo.
› Personas encargadas de crear, coordinar y motivar equipos.

Objetivos:

  • Desarrollar una visión global desde el punto de vista empresarial.
  • Facilitar conocimientos y herramientas de dirección de personas.
  • Ampliar la capacidad de razonar desde el punto de vista empresarial.
  • Trabajar las actitudes relacionadas con la figura del líder, con la misión de la compañía y sus objetivos a largo plazo.
  • Fomentar la mentalidad de negocio orientada a resultados, sin dejar de lado el desarrollo de las personas y la responsabilidad social.
  • Potenciar el desarrollo personal y profesional dentro de la propia organización.

Módulos del programa:

CONOCER-SE CREAR-SE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS MEJORES PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS
PLANIFICAR-SE
MARCO JURÍDICO DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

 

Calendario: El formato del programa está estructurado en módulos de 4 horas, de las 16:00h hasta las 20:00h., para inscribirse o solicitar información sobre ela programación para el 2010 puede llamar al 902 25 52 00.


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