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Miércoles 20 Sep 2017

RECURSOS HUMANOS. La dirección estratégica de recursos humanos en la empresa


  • ¿POR QUÉ HACER EL PROGRAMA?

    Actualmente estamos experimentando momentos de enorme desarrollo profesional en todos los sectores de actividad y a todos los niveles, y en Recursos Humanos tenemos un nuevo escenario que muchas organizaciones se preocupa y quieren adelantarse a un entorno cada día más dinámico, con una tecnología cambiante y donde las competencias, compromisos y desarrollo de los profesionales marcarán la diferencia en la carrera por el liderazgo empresarial. Desde IGEMA – Fundación EAE se ha detectado la necesidad de que el profesional de Recursos Humanos complemente sus conocimientos y experiencias técnicas con los conocimientos y experiencias propios de la gestión dado que su tarea se ha vuelto, progresivamente, más compleja en este aspecto. En momentos de cambio y transformación, las personas y las organizaciones necesitan encontrar otras formas de respuesta más adaptables a la nueva situación. Muchas veces la tendencia es repetir estrategias del pasado, sin embargo en un nuevo escenario difícilmente son exitosas. En estos tiempos de incertidumbre , transformación y cambios, los Recursos Humanos deben ser únicos, estratégicos y diferenciales para cada empresa y que son los que deben aportar un valor añadido superior al de la competencia.




Directivos, Gerentes o profesionales de otras áreas de la empresa que desde su situación directiva deban impulsar y desarrollar la función de RRHH en su organización, interesados en actualizarse en métodos y tendencias conceptuales facilitando la coherencia entre la dirección y gestión estratégica del capital humano la empresa.
Reflexionar sobre los nuevos retos que debe abordar la Dirección estratégica de Recursos Humanos para adecuarla al nuevo enfoque en la organización y convertirla en algo realmente diferencial.Conocer de la mano de expertos de primera línea,las herramientas y enfoques que debieran utilizarse en la Dirección del capital Humano para abordar con éxito los retos a los que se enfrentan las empresas del siglo XXI.
Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.
Módulos del programa:
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE ATRACCIÓN DEL TALENTO FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
MARCO JURÍDICO DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS MEJORES PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS
7 jornadas, 4 horas por jornada, 28 horas lectivas.
850 € (ver condiciones especiales)

Calendario: El formato del programa está estructurado en módulos de 4 horas, de las 16:00h hasta las 20:00h., para inscribirse o solicitar información sobre ela programación para el 2010 puede llamar al 902 25 52 00.

Presentación online » RECURSOS HUMANOS.La dirección estratégica de recursos humanos en la empresa

 

    IGE MA |  Instituto de Gestión Empresarial y Management  Calle Calvet 41, entresuelo 4º y 5º   08021 Barcelona (Spain)  -  tel. 902255200   fax 902255250    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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