15 de octubre de 2025 · DFactory Barcelona
Crónica de las jornadas organizadas por Mundo Empresarial, Fundación Formación y Futuro e IGEMA Business School.
Las jornadas “Formación y Futuro: del talento a la transformación, nuevas economías y profesiones” reunieron en DFactory a voces institucionales, empresariales y académicas para aterrizar un mensaje nítido: la IA es palanca, pero el diferencial sigue siendo humano —propósito, criterio y capacidad de aprender— y requiere alianzas reales entre formación, empresa y sector público. Todo ello en el marco del Distrito 4.0 que impulsa Barcelona desde DFactory.
Un arranque con visión de ciudad: comunidad 4.0 y empleos de calidad
El Sr. Pere Navarro (Delegado Especial del Estado en el CZFB) situó a DFactory como comunidad 4.0: un espacio para aprender-hacer (robótica, IA, IoT, 3D, nano…), generar empleo digno y tejer relaciones entre actores. Subrayó la segunda fase (en ejecución), con 50.000 m² adicionales y un cubo de vidrio de 1.000 m² para actividades económicas, sociales y culturales; una pieza clave en la construcción del Distrito 4.0, conectado con puerto, aeropuerto y ciudad. Objetivo: pensar en grande y consolidar la marca Barcelona como referente internacional en industria 4.0
La Sra. Laura Pons, editora de Mundo Empresarial, centró su saludo inicial en el protagonismo juvenil y en la dimensión emocional del aprendizaje y el trabajo. Dejó tres claves dirigidas a los estudiantes: valora lo que ya tienes, confía en ti en tiempos de cambio y escucha tu instinto cuando el camino no sea claro. Una invitación a asumir el protagonismo del propio itinerario formativo y profesional. Su intervención —citada después en el panel— enmarcó la jornada en valores y personas, más allá de la tecnología.
La Dra. Matilde Martínez Casanovas (Directora General de IGEMA) moderó las jornadas en formato bilingüe (CAT/ES) y tránsito entre voces institucionales, empresariales y académicas para conectar talento con oportunidades en nuevas economías.
Inauguración: la formación que transforma empresas y sociedad
El Dr. Fernando Casado (Presidente de la Fundación Formación y Futuro) defendió la formación como gran igualador que transforma personas y empresas, y puso el acento en un binomio muy concreto: formación continua + experiencia profesional. Reivindicó programas que acercan al alumnado a la empresa y fue rotundo: la experiencia real se valora tanto o más que un posgrado aislado. La Sra. Silvia Miró (PIMEC) trasladó el reto pyme: la IA reconfigura funciones más que destruye empleo, pero la ganancia de productividad depende de liderazgos formados y de usar bien la “caja de herramientas” digital. No basta abrir Excel; hay que resolver problemas con él. Llamó a políticas de desarrollo y a elevar las soft skills (comunicación, análisis, adaptación y trabajo en equipo) junto a las competencias técnicas.
Conferencia inaugural: “La IA importa, pero no lo es todo”
El Sr. Ángel San Segundo (business angel y mentor) fue práctico. La IA ha venido para ayudar —con madurez desigual según ámbitos—, pero el resultado depende de cómo organizas tu progreso. Propuso un plan de 12–18 meses: hacer el DAFO personal, buscar mentor y networking, priorizar 2–3 áreas técnicas a fondo y llevar todo a proyectos reales; en paralelo, trabajar la marca personal y el equipo. Su lectura del contexto: entorno hostil porque cambia rápido, pero lleno de oportunidades si hay visión, agilidad y apertura mental.
El Sr. Carles Mas (PIMEC) conectó la visión con el terreno empresarial. Desde la selección y el día a día de las PYMES, defendió entrar sin aplazar en el mercado y resolver problemas concretos combinando hard + soft skills. La empresa valora el uso aplicado de la “caja de herramientas” (analizar escenarios, decidir con datos) más que una lista de programas “de moda”.
Panel de expertos: nuevas economías, emprendimiento e IA
Gonçal Bonhomme (TELECOS.CAT) pidió realismo y método: la IA acelera, pero sin base científica y criterio no hay avance sólido. Incluso preparó su intervención con IA para ejemplificar el momento. Y recordó que el ciclo de cambio ya no es anual: es semanal; estar al día es parte del oficio.
Oriol Amat (UPF-BSM, Observatori de la PIME) equilibró técnica y humanidad. Dejó tres pilares nítidos: objetivos claros (saber qué persigues y cómo medirlo), prudencia financiera (gestionar riesgo con mirada de largo plazo) y curiosidad como actitud y método. Reforzó el valor de las habilidades directivas y la flexibilidad con una anécdota (un 4/10 que se “reencuadra” desde la comunicación), y cerró con una ética de trabajo heredada: “Hay muchas cosas por hacer: encuéntralas, elige una que te interese y hazla; no te faltará trabajo.” Su recomendación en lo digital: ponerse desde el minuto cero y aprender bien cada herramienta para multiplicar productividad.
Montserrat Guàrdia Güell (Ideaded; Consell Social UPC), en remoto, centró el foco en comunicación y esencia humana: la IA ya es multimodal, pero el impacto depende de cómo lideramos, comunicamos y movilizamos talento en entornos acelerados. Innovación significa idea + acción, también desde el intraemprendimiento.
Joaquín Poley (CZFB/DFactory) presentó Barcelona–Distrito 4.0: un ecosistema ultraconectado que ya reúne proyectos punteros en robótica, impresión 3D, IA, IoT y nuevos materiales. Explicó la ampliación a ~100.000 m² y defendió espacios productivos (no sólo showroom) para acelerar la transferencia. Invitó a “verlo por dentro” en la visita guiada.
La “Reflexión final” dio voz a estudiantes y expertos con mensajes motivadores: propósito, sostenibilidad y liderazgo responsable para un futuro tecnológico con personas en el centro.
Cierres: talento con propósito y aprendizaje continuo
Silvia Urarte (UOC) ofreció una brújula simple y exigente: descubrir lo diferencial, hacer mejores preguntas y sostenerlo en el tiempo; talento, sostenibilidad y liderazgo responsable como guía.
En el cierre institucional, Fernando Casado recuperó el protagonismo del talento joven y la experiencia real como credenciales clave para aprender y adaptarse con tecnología. “Las empresas valoran —y mucho— la experiencia real; el futuro requiere gente capaz de aprender y adaptarse con tecnología”. Tras las fotos de grupo, los asistentes recorrieron DFactory, conociendo espacios productivos y proyectos en marcha.
Material adicional de la jornada
- Programa de la Jornada 👉 Puedes descargarlo aquí
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- Vídeo resumen (1–2 min):
- Vídeo completo
Lo que nos llevamos (IGEMA)
- IA con criterio: herramienta, no fin; el valor es humano.
- Formación continua + experiencia: la pareja ganadora en empleabilidad.
- Alianzas: academia–empresa–sector público para conectar talento con proyectos reales.
- Barcelona 4.0: oportunidad tangible para quienes sepan aprender rápido y comunicar mejor.
Créditos y agradecimientos
Organizan: Mundo Empresarial, Fundación Formación y Futuro e IGEMA Business School. Sede: DFactory Barcelona (CZFB). Participantes y agenda según programa oficial.
